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メールセミナーでは「始めての障害者雇用で失敗しない7つのコツ」をご紹介いたします。

障害者雇用には準備が大切

始めて障害者雇用を行う場合、新しい制度を作らなくてはならなかったり、物理的な職場環境を整え、さらには社員の理解を得なくてはなりません。

また、障害者の定着率の低さは障害者雇用の問題点のひとつでもあります。

度重なる職場の変更は障害者側の精神的的苦痛にもなりますし、なにより雇用者側の利益になりません。

両者のためにも、障害者を雇用する前の準備を忘れてはいけません。

まずは一歩踏み出してみませんか

一般社団法人発達障害者就労サポート協会では障害者雇用の準備から、
障害者雇用後のサポートまで長期で支援を行っております。

まずはこの無料メールセミナーで「始めての障害者雇用で失敗しない7つのコツ」を知って、
障害者雇用に備えてみませんか。